Paie et social


  • Elaboration des paies

  • Analyse de la conformité des pratiques de l’entreprise en matière de gestion sociale

  • Conseils en gestion sociale

  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales


Missions récurrentes :



  • Établissement des fiches de paie

  • Établissement des déclarations de charges sociales et notamment des DSN – Déclarations Sociales Nominatives


Missions ponctuelles :



  • Formalités liées à l’embauche : déclaration unique d’embauche, contrats de travail,…

  • Établissement des documents légaux de fin de contrat de travail

  • Déclarations des taxes d’apprentissage et de formation

  • Attestation en cas de contrôle URSSAF

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