Paie et social

• Elaboration des paies
• Analyse de la conformité des pratiques de l’entreprise en matière de gestion sociale
• Conseils en gestion sociale
• Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales

Missions récurrentes :

• Établissement des fiches de paie
• Établissement des déclarations de charges sociales et notamment des DSN – Déclarations Sociales Nominatives

Missions ponctuelles :

• Formalités liées à l’embauche : déclaration unique d’embauche, contrats de travail,…
• Établissement des documents légaux de fin de contrat de travail
• Déclarations des taxes d’apprentissage et de formation
• Attestation en cas de contrôle URSSAF